招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
(一)服务范围:
1、负责根据公司制度开展的人员招聘工作;
2、负责拟定和执行每月/季度/年度员工绩效考核方案,并协助财务部门编制、核算每月的工资、奖金、福利补贴发放表;
3、负责协助办理五险一金缴纳事项;
4、负责建立公司人员档案,并根据上级企业组织人事部要求编制月报、年报等相关报表;
5、负责根据上级单位的人事行政制度、规定和办法结合本公司实际情况协助制定相应制度、规定和办法;
6、负责部分财务会计类相关工作;
7、积极配合上级企业及公司内部跨部门工作任务的安排;
8、公司安排的其他事项。
(二)招聘条件:
1.40周岁以下,本科及以上学历,行政管理、人力资源等相关专业优先;
2.具有一定数据分析能力,熟练使用wps office办公软件;
4.工作严谨,积极进取,执行力强,有良好的沟通和分析判断能力。
职位发布者